Legal interim management
¿Tiene usted una necesidad temporal de talento legal debido a una enfermedad o una baja de maternidad, o un aumento temporal en el volumen de trabajo?, ¿o necesita experiencia adicional o especializada para un proyecto concreto?
Iterlegis busca y cuenta con una red de contactos de abogados que están disponibles para proyectos temporales, cada uno con su área de especialización, experiencia y habilidades de comunicación.
Le ponemos en contacto con los candidatos más idóneos tanto para ejercer las funciones de asesoramiento jurídico recurrente, como para el asesoramiento en asuntos más complejos y que requieren de un mayor nivel de especialización.
Ventajas para usted:
- Aprovechamos nuestro conocimiento del mercado y nuestra sólida base de candidatos para presentarle los perfiles adecuados en plazos cortos.
- Le presentamos un número de candidaturas suficiente para que pueda usted seleccionar al candidato idóneo.
- Nuestras propuestas de honorarios son transparentes para que pueda mantener su presupuesto bajo control.
- Flexibilidad: nuestros abogados por proyectos pueden incorporarse a su organización a jornada completa o a media jornada, todos los días de la semana o algunos de ellos, por períodos cortos o más largos de tiempo, dependiendo siempre de sus necesidades.
- Hacemos seguimiento post-integración, para poder intervenir y asesorar cuando sea necesario.
Nuestro equipo de consultores, todos ellos abogados con experiencia, estará encantado de ayudarle a encontrar al candidato adecuado. Le proporcionaremos un análisis exhaustivo del mercado, una búsqueda y selección de calidad de los candidatos, así como apoyo continuo y asesoramiento profesional a medida. Para ello, nos valemos de nuestra larga experiencia, de una base de datos amplia y de calidad y de una gran red de contactos en el sector jurídico basada en la confianza, en nuestra trayectoria y en el conocimiento sectorial.
La calidad es nuestro motor. Destacamos por nuestra capacidad de persuasión y persistencia (seguimos buscando hasta que encontremos lo que nuestro cliente necesita), nuestro enfoque innovador, el amplio asesoramiento y apoyo que ofrecemos a nuestros clientes y candidatos.
Mantenemos una conversación inicial en detalle con el cliente cuando nos asigna la búsqueda para conocer qué servicio necesita, su cultura, y cuál es el perfil del candidato ideal. Cada uno de nuestros candidatos es entrevistado de antemano con rigor y en profundidad, por lo que somos capaces de presentar, con conocimiento de causa, una selección de candidatos adecuados en un plazo razonable. Siempre tenemos debidamente en cuenta factores clave como la disponibilidad, la duración del proyecto, el nivel de experiencia deseado, las áreas jurídicas de especialización, los idiomas y otras competencias necesarias.
Seleccione a quién quiere conocer, y concertamos la entrevista. Elija al candidato y nosotros hacemos el resto.
¡Si busca talento temporal, póngase en contacto con nuestros consultores sin demora!